📢🗣 Assédios...👉🚨👽🐭🐁🔍🕵🔎🎬📲🚓🚒🚑🚨“Marelão 🛒💸🛒💸informa: não é promoção,Boa noite, Portilho. Tenho uma denúncia pra fazer sobre o amarelão
Boa noite, Portilho.
Tenho uma denúncia pra fazer sobre o amarelão
Gostaria de compartilhar algumas preocupações importantes em relação ao que vem acontecendo no mercado conhecido como Amarelão.
Muita coisa está sendo encoberta e, infelizmente, a gestão atual tem contribuído de forma negativa.
O gerente tem se mostrado um péssimo gestor, e suas atitudes vêm prejudicando seriamente o ambiente de trabalho e o desempenho da equipe.
Há rumores de um envolvimento pessoal dele com uma funcionária do RH, e, além disso, ele vem praticando opressão e perseguindo colaboradores de forma clara.
Ao invés de focar na gestão eficiente do mercado, ele tem priorizado conflitos pessoais, o que tem levado o mercado a uma situação crítica.
Já houve diversos processos somente neste mês, o que mostra que algo precisa ser feito com urgência.
A direção da rede Villefort precisa tomar providências imediatas, pois com esse tipo de liderança, é impossível o mercado avançar ou se manter saudável.
Agradeço pela atenção e espero que algo seja feito para reverter essa situação.
Pronto, falei 🫵🗣😡😠👊
👉🏻🦎🦎🦎”Aqui não lagartixa🦎🦎🦎! Aqui é azulejo… aqui você escorrega!🦎🦎🦎🫵🏻👊🏻”
👉📢👍🔍🕵🚨” Só sei uma coisa: as notícias me persegue”.
👉✍👍Se não está no Portilho…. 🚀Não está no mundo 🌍🚀”.
Por: José Maria Portilho Borges (Jornalista)- MTB: 18.144/MG.
Iiiiiiiii inveja que o lugar dele
Kkkkkkkkkk
quem tá insatisfeito pede demissão, não fica fazendo fofoca, será que não é inveja isso aí?
🫢
portilho eu entro mes pasadu no amarelão e a premera coisa q vi foi inveja q as pessoa tem do jerente e dessa menina tenho serteza q isso é so pra prejudiça eles
forma clara e firme:
“O que realmente incomoda não é o fato dela estar próxima da menina do RH, mas sim que as fofocas e as intrigas começam lá de cima. Os comentários maldosos e as conversas tóxicas têm origem na própria sala dela, e isso acaba contaminando todo o ambiente. Problemas assim não nascem no chão de fábrica, e sim onde deveria existir liderança e profissionalismo.”
Só pelo jeito da para ver que é um péssimo funcionário ou funcionária…falar na net vai adiantar o que? Vai trabalhar seu (sua)vagabundos
Gostaria de manifestar minha indignação diante da postura do atual gestor da unidade. Ele só demonstra empenho quando o gerente geral está presente, mantém-se constantemente junto à colaboradora do RH e apresenta um comportamento extremamente arrogante, autoritário e despreparado. Em vez de liderar e buscar soluções, cria obstáculos, complica o dia a dia e prejudica o bom andamento do mercado.
O mais grave foi a completa falta de respeito com uma colaboradora que sofreu um acidente grave. Além de não oferecer qualquer apoio ou consideração, chegou a fazer comentários de deboche sobre a preocupação da família, o que é absolutamente inaceitável.
Fica aqui o meu apelo por respeito, humanidade e por uma liderança mais justa e profissional.
“Ninguém aqui está tentando prejudicar ninguém. O que buscamos é respeito, reconhecimento e um ambiente de trabalho justo. Se estamos trazendo isso pra internet, é porque dentro da empresa não existe um espaço seguro onde possamos ser ouvidos de verdade. Não se trata de fofoca ou inveja — se trata de dar voz a quem está cansado de ser silenciado.”
Engraçado ver tanta gente defendendo gerente que não entrega nada, vive no celular e foi totalmente omisso quando uma funcionária se acidentou no trabalho. O pior? O responsável pelo acidente continua na empresa como se nada tivesse acontecido.
Isso não é liderança, é negligência.
Proteger esse tipo de postura é passar pano pra incompetência e falta de respeito com a equipe.
Soberbo e ausente não é gerente — é risco.
“Não se trata de inveja, e sim de má gestão. Um bom líder se dedica ao seu trabalho e inspira sua equipe, em vez de desperdiçar energia perseguindo funcionários.