👉🏻📢🤔🩺🩻💊🌡💸💰🙌🏻Boa tarde, Portilho.
Gostaria relatar uma situação extremamente grave.
Portilho está acontecendo com servidores agente administrativo e auxiliar administrativo efetivos da saúde no município de Patrocínio.
Sou funcionária efetiva, aprovada no concurso 2022. Desde dezembro de 2022, eu e outros cinco colaboradores efetivos estamos tentando receber o adicional de insalubridade, que é um direito garantido devido às condições de trabalho.
No entanto, até o momento, não tivemos nenhuma solução.
Já protocolamos diversos ofícios, buscamos orientação com engenheiros de segurança do trabalho e procuramos o RH, a Secretaria de Saúde e até mesmo o prefeito.
Infelizmente, somos constantemente direcionados de um setor para outro, sem qualquer resolução concreta.
Portilho…O RH informa que está resolvendo, a Secretaria pede para aguardar, e quando tentamos falar com o prefeito, somos novamente encaminhados à Secretaria.
A situação virou um verdadeiro jogo de empurra.
O problema não é isolado.
Em cada posto de saúde há de 3 a 4 funcionários na mesma situação.
Nos postos do Eneias, São Judas, São Cristóvão e Serra Negra, além dos profissionais do PACS, e fora as moças da farmácia municipal.
Na UPA a situação é ainda mais grave: são 11 colaboradores sem receber a insalubridade, incluindo assistente social e psicóloga, profissionais que também atuam em ambiente considerado insalubre.
O mais preocupante é que, na própria UPA, funcionários antigos que exercem o mesmo cargo, na mesma função e no mesmo setor recebem a insalubridade, enquanto os servidores mais recentes, aprovados no mesmo concurso e exercendo exatamente as mesmas atividades, não recebem.
Inclusive, o próprio laudo pericial reconhece o direito ao adicional de insalubridade.
Ressaltamos que tudo o que está sendo relatado pode ser devidamente comprovado por meio de protocolos, documentos oficiais e demais provas que possuímos.
Não estamos pedindo favor, estamos reivindicando um direito legal.
Pedimos sua ajuda para dar visibilidade a essa situação, pois por meios administrativos já tentamos todas as alternativas possíveis, sem sucesso.
Agradecemos desde já pela atenção e apoio.
Atenciosamente,
Servidora efetiva da Saúde
Em nome dos demais colaboradores prejudicados
E as meninas da limpeza não vai ter os 40 porcento não é só as garis nós também merecemos lavamos banheiro público com fezes urina vomitando no chão manueamos lixo contaminado sangue que o prefeito e a secretária e Lizandra olhe para nós com carinho também somos merecedoras
Porquê só as garis merece os 40 por cento nós da limpeza das UBS os CAPS UPA também não tem os 40 por cento recebemos só 20 por cento nós lavamos banheiro com fezes urina vomitando manueamos lixo contaminado de agulhas gazes atadura que o Gustavo e a secretária Luciana e a vereadora Lizandra olhe para nós com carinho
E OS AGENTES DE ENDEMIAS CADE A INSALUBRIDADE QUE NAO RECEBEMOS A QUUASE DEZ ANOS MEXEMOS COM VENENO E ENTRAMOS EM LUGARES INSALUBRES CADE O ADICIONAL DE INSALUBRIDADE QUE DEVERIAMOS RECEBER TODO MES E OS RETROATIVOS CADE A VERBA VEM ESPERAMOS RECEBER O ADICIONAL E OS RETROATIVOS O PREFEITO E A SECRETARIA DE SAUDE DEVERIA OLHA ISSO .OKOKOKOKOKOKOKOKOKOKOKOKOKOKOKOKOK……………………………………………………..
Olha, eu sinceramente acho uma falta de respeito com nós, profissionais da saúde. Como pode um enfermeiro receber apenas 20% de insalubridade e, hoje, ainda precisar entrar na Justiça para garantir o que é de direito?
Enquanto isso, o prefeito fica fazendo gracinha para outros setores e passando por cima de várias leis. Uma delas é que, para pagar insalubridade, é necessário laudo técnico — e esse laudo não foi feito, porque a empresa nem foi contratada até hoje.
Então fica a pergunta: como podem pagar 40% para os garis por algo que exige laudo, se esse laudo não foi feito? Isso não está errado? Cadê a Câmara Municipal? Cadê a fiscalização do Ministério do Trabalho em cima dessa situação?
Nossa, que indignação! É muita pouca vergonha. Estamos tentando há tempos que ele pague nossa insalubridade, e até agora nada. Só fica jogando a responsabilidade de um para o outro.
O pior é que aqui os servidores antigos, no mesmo cargo, setor e exercendo as mesmas atividades, recebem a insalubridade. Então como pode pagar para uns e não pagar para outros?
Acho que realmente o Ministério do Trabalho e a Câmara Municipal precisam correr atrás disso, porque isso é contra a lei. Isso fere o princípio da isonomia — trabalho igual, direitos iguais. Se paga para uns, tem que pagar para todos que estão na mesma situação.
O adicional de insalubridade de 40% (grau máximo) para técnicos de enfermagem é garantido pela Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15) do Ministério do Trabalho, quando há exposição permanente a agentes biológicos nocivos, como doenças infectocontagiosas, pacientes em isolamento, UTI, entre outros
Só q, no pronto socorro (upa) todo mundo trabalha com possíveis casos até q se faça o diagnóstico correto.
E a coordenadora da UPA que correu atrás da insalubridade dela e das chefias e largou o restante do pessoal para trás