Ao pedir a recontratação e registrar ocorrência de assédio, a jovem alegou ter sido forçada ter relações íntimas para não perder o estágio
Uma jovem, que era estagiária em uma clínica em Samambaia, foi condenada pelo Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT) por acusar falsamente o antigo chefe de assédio sexual.
A pena arbitrada foi de dois anos de prisão, em regime aberto, além do pagamento de multa. Segundo a decisão da 2ª Turma Criminal do TJDFT, a pena será substituída por duas medidas restritivas de direitos, a serem definidas pelo juízo responsável pela execução.
“Intenção de se relacionar amorosamente”
Na época, o caso foi registrado na 26ª DP (Samambaia Norte). Em depoimento, a suposta vítima disse que foi contratada em 2023 e os episódios de assédio sexual teriam ocorrido no estabelecimento comercial em que ela trabalhava, e na casa dele.
Ela alegou ter sido forçada a manter contato físico e até relações íntimas para preservar o próprio estágio.
Com base no relato das testemunhas, a investigação concluiu que a jovem nutria intenção de se relacionar amorosamente com o empregador.
Prints de conversas mostram que a funcionária insistia em ser readmitida, fazendo inclusive ligações obstinadamente e proferindo ameaças de que o acusaria de assédio.
Depoimentos contraditórios
O relato do ex-chefe mostra outra situação. O empregador explica que a jovem pediu demissão para ir para outro estágio.
Ao pedir a recontratação, ela mandou mensagens ameaçadoras falando que se ele não a readmitisse, ela registraria uma ocorrência de assédio sexual.
O homem também ponderou que ele mantinha uma relação estritamente profissional e que a jovem nunca tinha ido na casa dele.
Algumas funcionárias da clínica prestaram depoimento e disseram que nunca tinham visto nenhum comportamento inadequado do chefe.
Uma das testemunhas disse que a jovem teria ligado pra ela e perguntado sobre a companheira dele. Durante a conversa, ela teria questionado: ” O que a namorada dele tem que eu não tenho?”.
Outra testemunha ouvida em juízo disse que a ex-estagiária também tinha ligado para ela e perguntado se ela tinha um caso com o empregador.
Na ligação, ela falou que ela era a companheira dele e explicou que ele estava livre para ficar com outras pessoas.
O agente de polícia da 26ª DP também foi ouvido em juízo. O policial informou que a vítima deu duas versões sobre a situação.
Que inicialmente, teria falado que durante uma reunião de trabalho na casa do ex-chefe, teria acontecido a relação sexual.
Depois, ela alterou o depoimento dizendo que foi convidada para conhecê-lo melhor, e que eles teriam trocado alguns beijos.
Denunciação caluniosa
Ao ser condenada pelo crime de denunciação caluniosa, o colegiado explicou que essa situação ocorre quando alguém provoca a instauração de investigação ou processo contra pessoa que sabe ser inocente.
Conforme os autos, ficou claro que a iniciativa de acusar o antigo superior teve origem em vingança após a não recontratação, sem qualquer prova concreta de assédio.
Desse modo, a turma avaliou que a conduta praticada pela ré gerou efeitos graves ao ex-empregador, que foi submetido a investigação injusta.
PRONTO, FALEI!!
👉📢👍🔍🕵🚨” Só sei uma coisa: as notícias me persegue”.
👉✍👍 Se não está no Portilho…. 🚀Não está no mundo 🌍🚀”.
Por: José Maria Portilho Borges (Jornalista)- MTB: 18.144/MG.
